Blog
In deze blog bespreek ik actuele uitspraken of relevante onwikkelingen.
Eerste uitspraak over de cumulatiegrond na de WAB
WAB De Wet Arbeidmarkt in Balans geeft werkgevers vanaf 1 januari 2020 de mogelijkheid om op grond van een combinatie omstandigheden tot ontslag over te gaan. De vraag is alleen hoe deze ontslaggrond precies moet worden onderbouwd. Uitspraak De kantonrechter van de...
Werknemers en vrijwilligerswerk
Afgelopen zondag 3 november ben ik weer geland na een bijzondere periode van vrijwilligerswerk voor Blinknow in Nepal. Een prachtige organisatie die zich inzet voor opleiding van de meest kansarme kinderen in een afgelegen gebied in Nepal. Nu ik ‘eigen baas’ ben, heb...
Kun je een leerplichtige leerling van school verwijderen?
In Nederland geldt de leerplicht voor leerlingen tot en met 16 jaar. Het is een verplichting voor leerlingen om onderwijs te volgen, maar het is net zo goed een recht op onderwijs voor hen. Maar kun je een leerplichtige leerling die ernstig wangedrag vertoont dan wel...
Van de Goede Ambtenaar, Sinterklaas en Kerst
Ontoelaatbaar gedrag Op de werkvloer gelden geschreven en ongeschreven regels over ‘wat kan’ en wat niet. Soms worden deze regels overtreden en levert dit plichtsverzuim op, maar wat is dat nou precies? Een voorbeeld Een politieman heeft zich verkleed als Sinterklaas...